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Wal-mart验厂沃尔玛验厂分为三个部分：社会责任验厂（ES验厂）、质量验厂或者也叫产能评估（FCCA验厂）、反恐验厂（SCS验厂）。ES验厂包括员工工资工时、劳动条件、福利、管理制度、环境保护等。社会责任验厂的结果采取打灯的形式，分为红橙黄绿四种灯。其中红灯为特别严重的问题，比如很多童工，虐待员工等。橙灯为员工工资福利、工作时间方面的较重违反项或者工资工时无法评估。
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Wal-mart验厂相关信息
前言 通过WAL-MART员工与供货商及工厂之间持续的合作,对当地法律法规与WAL-MART标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从而维护WAL-MART品牌的商誉, 发…
2019-02-18
阅读：71
定义如下术语与本手册、Ethical Standards审核、程序一起使用时，将具有以下意义： •Wal-Mart指Wal-Mart Stores，Inc及其下属分公司。•Global Procurement （…
2019-02-18
阅读：71
Ethical Standards审核程序审核程序包括如下几个步骤：1. 预审调查表工厂须逐一填写回答预审调查表中所列问题，以便审核人员及ES部门初步掌握工厂以及其相关的管理运作情况…
2019-02-18
阅读：93
审核结果定义及管理程序 所有工厂都必须接受检查，以确保产品是在符合Wal-Mart公司《供货商标准》的条件下生产的。工厂在经过审核后,将被评估为某种审核结果(等…
2019-02-18
阅读：88
Disapproved（冻结）程序“Disapproved”不应与ES审核结果混淆。此程序主要是用于管理不符合新ES规程及要求的供货商/工厂。不符合及/或不合作的供货商/工厂将被归入此状态。…
2019-02-18
阅读：88
拒绝进入/检查权Wal-Mart Stores, Inc 的《供货商协议》规定，供货商须允许Wal-Mart的代表进入其生产场所，以确保各家工厂严格遵守了Wal-Mart Stores, Inc. 《供货商标准》…
2019-02-18
阅读：70
审核时限年审只有审核结果为Green（绿色）的工厂才需年度审核。供货商须确保年审及时安排并在上次审核后一年内进行。过去一年的考勤表及工资表须备妥，以便每次初审及年审时…
2019-02-18
阅读：76
供货商生产行为准则－3-Strike政策为贯彻公司的政策和以最高道德标准开展业务，Wal-Mart希望供货商能同意并接受遵守当地人权、劳工、国际贸易法规的承诺。如发现供货商违反…
2019-02-18
阅读：73
Wal–Mart持续改善原则 Wal-Mart的信念是持续改善、与供货商和工厂真诚沟通。Wal-Mart不容忍童工、强迫劳工、体罚或非法转运行为。但Wal-Mart 相信，对大多数发…
2019-02-18
阅读：71
违规现象示例薪酬 •未支付适当工资•工资不能确认/工资制度不清楚•没有支付最低工资•没有依法支付加班费•没有依法提供福利•非法扣款•没有给员工薪资单•员工不知…
2019-02-18
阅读：91
今年10月国庆节的工资支付问题根据十月份的日历，1-2号恰好是周六日，故顺延2天，即1-5号放假。在1-3日加班的，则按照300%的工资支付，不能补休和调休。如果在4-5号上班，则…
2019-02-18
阅读：74
WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题： ü 各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。ü &n…
2019-02-18
阅读：66
众所周知，Wal-Mart与THE HOME DEPOT两大公司在采购渠道方面，都将供应商或工厂是否遵照劳动法或相关的法律法规，是否满足社会责任要求作为衡量企业的标准之一。 随着…
2019-02-18
阅读：73
2005年12月1日，沃尔玛道德标准（ES）部门进行了第一轮针对强化健康安全环保以及C-TPAT专题的供应商培训课程，此次培训面对其中国现有5000多家供应商，为期一个月。自2006年…
2019-02-18
阅读：90
受控文件要求： 1. 客人质量要求标准2. 工厂作业指导书3. &n…
2019-02-18
阅读：75
各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。所有没有安排在验厂范围的工人务必放假（不能出现在工厂周围，更不能穿厂服和戴工牌），最好在附近包场看电影。未成年工的体检…
2019-02-18
阅读：86
1．1 洗眼器应该安装在危险源头的附近，最好在10秒钟内能够快步到达洗眼器的区域范围，同时尽量安装在同一水平面上，最好能够直线到达，避免越层救护。1．2 &nbs…
2019-02-18
阅读：74
附录B检查清单-违规现象示例 Wal-Mart根据需要，及时评估并更新检查清单。如下为违规现象示例。 薪酬 未支付适当工资 工资不能确认 / 工资制度不…
2019-02-18
阅读：87
1.工作时间每7天超过72小时者2.工卡做假被稽核者3.使用童工者4.使用假身份5.加班费没给足6.最低工资达不到当地法定最低工资。
2019-02-18
阅读：75
去年，Wal-Mart公司发现在外国工厂中存在有很高比例的严重违规事件；在对60多个国家的服装、玩具、鞋子以及其它的产品工厂进行劳工权益和环境保护诸状况检查后，得出以下结…
2019-02-18
阅读：73
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